Présentez votre shortlist en jours, pas en semaines.
- Entretien vocal avec votre trame
- Des preuves derrière chaque note
- Rapport client à votre image
ProxiCoach mène le premier entretien avec chaque candidat, avec vos questions et ses propres relances. Vous ne passez du temps qu’avec ceux qui en valent la peine, et remettez à votre client une shortlist qu’il peut défendre.
- Sans abonnement ni coût par utilisateur
- En français, anglais, espagnol et portugais
Preuve · Négociation : « J’ai renégocié le contrat avec le distributeur et nous avons augmenté la marge de trois points sans perdre de volume. »
Ce que vous obtenez pour chaque candidat
Un entretien structuré, identique pour tous, et un rapport que vous pouvez défendre devant votre client : ce qui a été évalué, ce qu’il a répondu et pourquoi il a cette note.
Des notes avec leur citation
Chaque compétence, de 1 à 4, avec l’extrait de la réponse qui la justifie. Aucune note opaque.
Alertes par rapport au CV
Si quelque chose ne correspond pas à son CV, le rapport le signale pour que vous posiez la question.
Prétentions salariales
Ce qu’il espère gagner, dans ses propres mots, avant d’arriver chez votre client.
Prochaine étape suggérée
ProxiCoach suggère d’avancer ou non ; vous pouvez corriger n’importe quelle note et la raison est enregistrée.
Comparaison côte à côte
Tous les candidats de la recherche face aux mêmes critères.
Pitch et test d’aptitude
Si vous le souhaitez, ajoutez un pitch de 2 minutes en vidéo ou en audio et un test d’aptitude de 8 questions.
Comment ça marche
Votre première recherche est prête en quelques minutes.
Créez la recherche
Entreprise, poste, fourchette de salaire et ce que vous voulez évaluer. Collez l’annonce et ProxiCoach l’organise.
Validez la trame
ProxiCoach propose les questions ; vous les modifiez et marquez les obligatoires. Tout le monde reçoit les mêmes questions.
Invitez par lien
Chaque candidat reçoit une invitation à votre nom et passe l’entretien vocal quand il le peut, depuis son téléphone.
Décidez et envoyez au client
Comparez, ajustez les notes et envoyez à votre client un rapport à votre image.
Ce qui change dans votre semaine
Présélectionnez sans caler vingt appels
ProxiCoach mène le premier entretien, avec des relances. Vous n’écoutez que ceux qui en valent la peine.
Votre client décide sur preuves
Chaque note s’accompagne de l’extrait de réponse qui la justifie.
Votre marque, pas la nôtre
Les invitations partent au nom de votre cabinet, et le rapport client porte votre logo et vos coordonnées.
Personne ne reste sans réponse
Clôturez la recherche avec un retour personnel pour chaque candidat, que vous relisez avant l’envoi.
Des références sans relancer personne
Le candidat sollicite lui-même ses références et les réponses vous arrivent organisées.
Une personne décide toujours
ProxiCoach évalue et suggère ; vous décidez. Le candidat sait ce qui est mesuré avant de commencer.
Vous payez par candidat interviewé
Sans abonnement ni coût par utilisateur. Seuls les entretiens terminés comptent : si un candidat ne termine pas, il n’est pas décompté.
Pour commencer : 5 candidats par mois
Avec votre LinkedIn vérifié · Recherches illimitées · Rapport argumenté et rapport client à votre image
- Sans abonnement ni engagement
- Si un candidat ne termine pas, il n’est pas décompté
- S’ajoutent à vos candidats du mois
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Le candidat a-t-il besoin d’un compte ?
Oui, un compte gratuit qu’il crée en une minute depuis votre invitation. Il peut ainsi passer l’entretien en plusieurs fois et recevoir votre retour.
Puis-je utiliser mes propres questions ?
Oui. ProxiCoach propose une trame à partir du poste et de vos critères ; vous la modifiez (de 3 à 12 questions) et marquez les obligatoires avant d’inviter qui que ce soit.
Qui prend la décision ?
Vous. ProxiCoach évalue et suggère une prochaine étape, vous pouvez corriger n’importe quelle note, et la décision revient toujours à une personne. Le candidat sait ce qui est mesuré avant de commencer.
Quand un candidat est-il décompté ?
Uniquement quand il termine l’entretien. Tant que l’invitation est ouverte, elle réserve une place ; si elle expire ou qu’il ne termine pas, il n’est pas décompté.
De combien de temps dispose le candidat ?
L’invitation est valable 7 jours, avec un rappel la veille de son expiration. Une fois commencé, il a 24 heures pour terminer, en une ou plusieurs fois, depuis son téléphone.
Que reçoit mon client ?
Un rapport à votre image —logo et coordonnées de votre cabinet— avec un ou plusieurs candidats, via un lien privé valable 60 jours. L’e-mail part au nom de votre cabinet et les réponses vous parviennent.
Puis-je utiliser mon compte de chercheur d’emploi ?
Non : un compte est soit candidat, soit recruteur. Pour recruter, inscrivez-vous avec une autre adresse e-mail.
