Arma tu carta de presentación en segundos.
Comparte el rol al que aplicas y Proxi escribe tu carta para ese puesto, con tu CV, tu trayectoria y tu forma de escribir. No es una plantilla con tu nombre encima: es tu carta.
Cómo funciona
Comparte el rol al que aplicas
Pega el aviso, o solo el nombre de la empresa si todavía no hay vacante publicada. Cuanto más contexto le des, más profesional sale la carta.
Proxi escribe la carta por ti
Usa tu CV, tu trayectoria y tu forma de escribir para elegir qué contar de ti en ese puesto concreto.
La editas y la haces tuya
Te entrega un borrador, no un texto cerrado. La última mano siempre es la tuya, y adaptarla al siguiente rol es cuestión de un clic.
Todas tus cartas, en un sitio
Cada una queda guardada con su empresa y su rol. Las abres, las comparas y reutilizas la que mejor funcionó. Y cada carta que editas le enseña a Proxi cómo escribes.
1 · Todas tus cartas en un sitio. Cada una con su empresa y su rol. Abres una nueva desde ahí mismo.
2 · Lo único que pones tú. La empresa, el rol y el aviso pegado. Con el aviso, la carta elige cuál de tus logros responde a cada cosa que piden.
3 · Proxi la escribe y te dice con qué. Los cuatro puntos que eligió contar de ti para ese puesto, y la fila de contexto con el material que usó. Lo que ves a la izquierda es el resto de la app: la carta es una pieza, no el producto entero.
Llevamos cientos de cartas escritas y sabemos dónde se nota una hecha en serie: la frase de apertura que vale para cualquier vacante, el logro sin cifra, el cierre de manual. Proxi está afinado para no escribir ninguna de las tres.
Tu carta número diez es mejor que la primera
Casi todo generador de cartas escribe con lo que pegas en una caja ese día. Proxi escribe con lo que ya sabe de ti, y sabe más cada vez que usas la app.
Tu CV
El que subiste o el que construiste dentro de Proxi: los dos cuentan. De ahí salen los logros concretos, con su contexto y su cifra.
Tu trayectoria, con sus porqués
No solo dónde estuviste, sino por qué cambiaste cada vez. Eso es lo que hace que la apertura hable de motivos reales y no de «me dirijo a ustedes con gran interés».
Cómo respondes en las entrevistas
Cada práctica que completas actualiza tu perfil: la app vuelve a leer todas tus entrevistas juntas y afina qué tipo de profesional eres. La carta se escribe sobre ese retrato, no sobre uno de hace tres meses.
Cómo escribes tú
Si ya escribiste una carta a mano, Proxi aprende tu registro: si tuteas, si vas directa, cómo cierras. Y escribe en ese estilo. Solo el estilo: ni un dato de esa carta se copia en esta.
Y el límite es explícito: el aviso del puesto sirve para decidir qué destacar, pero no es evidencia sobre ti. Nada de lo que aparece solo ahí se te atribuye como experiencia propia.
Qué tiene una carta que sí se lee
Casi todas las cartas dicen lo mismo porque salen del mismo molde. Estas son las cuatro cosas que separan una carta que abre una puerta de una que se archiva sin leer. Las cuatro salen de tu propia historia, no de un formato.
Habla de ese puesto, no de todos
La primera frase tiene que dejar claro que leíste el aviso. Si tu carta sirve igual para otra vacante, no sirve para ninguna.
Dice por qué esa empresa
Un motivo real y concreto, aunque sea pequeño. Es lo que separa el interés del envío masivo.
Prueba lo que afirma
Nada de «orientado a resultados». Un logro con su contexto y su número, aunque el número sea modesto.
Suena a ti
Escrita en tu registro, sin frases de manual. Por eso la carta sale como borrador: la última mano es tuya.
Tres situaciones difíciles, y cómo se resuelven
Cuando no tienes historial en el rubro
La carta no puede empezar disculpándose. Se apoya en lo que sí hiciste: un proyecto, un voluntariado, un trabajo de otro sector con las mismas exigencias. Y explica qué de eso se traslada a este puesto.
Cuando vienes de otro sector
Lo que hay que contar no es el salto, es el hilo: qué sabes hacer que ahí también hace falta, y por qué el cambio tiene sentido ahora. Sin eso, tu CV parece un error de archivo.
Cuando es tu primera postulación
Formación, sí, pero sobre todo evidencia: qué construiste, qué organizaste, qué aprendiste solo. Se nota mucho más que una lista de asignaturas.
Y una cosa que casi ninguna herramienta hace: si la carta suelta una cifra que no está en tu evidencia, Proxi te la marca antes de que la envíes. Una carta va a la empresa que escribió ese aviso, y un número inventado no se queda en casa.
Gente que ya pasó por esto
"Tenía la experiencia, pero no sabía cómo mostrarla. Me ayudaron a ponerle números y contexto a mis logros."
Daniela MatamalaCoordinadora → Gerente de Proyectos Senior · Bogotá
"Llegué sin saber cómo ordenar lo que quería contar. Me ayudaron a bajar la ansiedad y a tener claro mi mensaje. Por fin me mostré tal como soy."
Laura SánchezAnalista de Marketing → Growth Manager · Madrid
"Te enseñan a hacer una entrevista bien. Te acompañan en cada detalle y responden todas las dudas, por chicas que sean."
Fernán UrrutiaAnalista Financiero → Subgerente de Finanzas · Santiago
Preguntas frecuentes
¿Es gratis?
Escribirla con Proxi es gratis: pegas la vacante y ves cómo empieza la tuya —tu nombre, esa empresa, ese puesto— escrita a partir de tu CV, no de una plantilla. Leerla entera, editarla y llevártela es lo que entra en un plan: el Express cuesta €6,90 por siete días y los planes empiezan en €15 al mes. Escribirla tú a mano dentro de Proxi, y guardarla, no cuesta nada.
¿La escribe para la empresa concreta o es una plantilla?
Lee el aviso que pegas y lo cruza con tu CV y tu trayectoria: elige qué logros tuyos responden a lo que ese puesto pide. Si no pegas el aviso, la escribe igual, con lo que sepa de la empresa y de tu objetivo, pero sale más genérica.
¿Puedo editarla después?
Sí, y conviene. Proxi te entrega un borrador; la última mano es tuya. Queda guardada junto a esa empresa y ese rol, así que la recuperas cuando quieras.
¿Necesito tener mi CV cargado?
Para que la escriba Proxi, sí. Los logros concretos y sus cifras salen de ahí, y sin ellos la carta hablaría de ti «en general»: la que un reclutador archiva sin leer. Puedes subir el que ya tienes, y si no tienes ninguno lo creas desde cero dentro de Proxi, guiado paso a paso y listo para pasar un filtro ATS. Escribirla tú a mano no necesita nada.
¿La carta mejora a medida que uso la app?
Sí. Cada entrevista que completas actualiza tu perfil: Proxi relee todas tus entrevistas juntas y afina qué tipo de profesional eres, y la carta se escribe sobre ese retrato. Lo mismo con tu CV y con tus propias cartas, de las que aprende tu forma de escribir. Cuanto más completo tu perfil, menos genérica sale.
¿Sirve para cualquier puesto y país?
Sí. Puedes trabajar en español, inglés, portugués o francés, y la carta se adapta al puesto que le indiques, sea del país que sea.
¿Se nota que la escribió una IA?
Sale de tu experiencia real y en tu registro, así que no suena a formulario. Llevamos cientos de cartas escritas y Proxi está afinado justo para eso: nada de aperturas que valdrían para cualquier vacante ni de cierres de manual. Y si aparece alguna cifra que no está en tu CV ni en tu historia, te la marcamos para que la verifiques antes de enviarla.
La carta es el primer paso, no el único
Con la misma cuenta, y sin pagar nada más para empezar:
Encuentra a quién escribirle
Empresas que encajan con tu perfil, con el mensaje de contacto listo, ordenadas en un pipeline en vez de en un Excel suelto.
Practica la entrevista
Ensayas por voz con preguntas de tu puesto y sales con un análisis de cómo respondiste, no con un «estuviste bien».
Entra acompañado
ProxiCoach te apoya durante la entrevista real, a la vista del entrevistador y con tu consentimiento.