Presenta tu terna en días, no en semanas.
- Entrevista por voz con tu guion
- Evidencia detrás de cada nota
- Informe para tu cliente, con tu marca
ProxiCoach hace la primera entrevista a cada candidato, con tus preguntas y sus repreguntas. Tú escuchas solo a quien vale la pena y le presentas a tu cliente una terna que puede defender.
- Sin suscripción ni cobro por usuario
- En español, inglés, portugués y francés
Evidencia · Negociación: «Renegocié el contrato con el distribuidor y subimos el margen tres puntos sin perder volumen.»
Lo que recibes de cada candidato
Una entrevista estructurada, igual para todos, y un informe que puedes defender delante de tu cliente: qué se evaluó, qué respondió y por qué tiene esa nota.
Notas con su cita
Cada competencia, de 1 a 4, con el fragmento de la respuesta que la justifica. Nada de puntajes opacos.
Alertas frente al CV
Si algo de lo que dice no cuadra con su CV, el informe lo señala para que lo preguntes.
Pretensión de sueldo
Lo que espera ganar, dicho por el candidato, antes de que llegue a tu cliente.
Siguiente paso sugerido
ProxiCoach sugiere avanzar o no; tú puedes corregir cualquier nota y queda registrado por qué.
Comparación lado a lado
Todos los candidatos de la búsqueda frente a los mismos criterios.
Pitch y prueba de aptitud
Si quieres, suma un pitch de 2 minutos en video o voz y una prueba de aptitud de 8 preguntas.
Cómo funciona
Tu primera búsqueda queda lista en unos minutos.
Crea la búsqueda
Empresa, rol, rango de sueldo y qué quieres evaluar. Pega el aviso y ProxiCoach lo ordena.
Aprueba el guion
ProxiCoach propone las preguntas; tú las editas y marcas las obligatorias. A todos se les pregunta lo mismo.
Invita por enlace
Cada candidato recibe una invitación a tu nombre y hace la entrevista por voz cuando puede, desde el móvil.
Decide y envía al cliente
Compara, ajusta las notas y manda a tu cliente un informe con tu marca.
Lo que cambia en tu semana
Filtra sin agendar veinte llamadas
La primera entrevista la hace ProxiCoach, con repreguntas. Tú escuchas solo a quien vale la pena.
Tu cliente decide con evidencia
Cada nota lleva el fragmento de la respuesta que la justifica.
Tu marca, no la nuestra
La invitación sale a nombre de tu consultora, y el informe para el cliente lleva tu logo y tus datos.
Nadie se queda sin respuesta
Cierra la búsqueda con un feedback personal para cada candidato, que revisas antes de enviar.
Referencias sin perseguir a nadie
El candidato pide sus referencias desde su postulación y las respuestas te llegan ordenadas.
Decide una persona, siempre
ProxiCoach evalúa y sugiere; la decisión es tuya. El candidato sabe qué se mide antes de empezar.
Pagas por candidato entrevistado
Sin suscripción y sin cobro por usuario. Solo cuenta la entrevista terminada: si un candidato no la termina, no se descuenta.
Para empezar: 5 candidatos cada mes
Con tu LinkedIn verificado · Búsquedas sin límite · Informe con evidencia e informe para tu cliente con tu marca
- Sin suscripción ni permanencia
- Si un candidato no termina, no se descuenta
- Se suman a tus candidatos del mes
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- Si un candidato no termina, no se descuenta
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- Si un candidato no termina, no se descuenta
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¿Más de 100 candidatos al mes o un equipo entero? Escríbenos.
¿El candidato necesita una cuenta?
Sí, una cuenta gratis que crea en un minuto desde tu invitación. Así puede hacer la entrevista en varias sesiones y recibir tu feedback.
¿Puedo usar mis propias preguntas?
Sí. ProxiCoach propone un guion a partir del rol y tus criterios; tú lo editas (de 3 a 12 preguntas) y marcas las obligatorias antes de invitar a nadie.
¿Quién toma la decisión?
Tú. ProxiCoach evalúa y sugiere un siguiente paso, puedes corregir cualquier nota y la decisión es siempre de una persona. El candidato sabe qué se mide antes de empezar.
¿Cuándo se descuenta un candidato?
Solo cuando termina la entrevista. Mientras la invitación está abierta reserva un cupo; si vence o no la termina, no se descuenta.
¿Cuánto tiempo tiene el candidato?
La invitación vale 7 días y le recordamos un día antes de que venza. Una vez que empieza, tiene 24 horas para terminar, en una o varias sesiones, desde el móvil.
¿Qué recibe mi cliente?
Un informe con tu marca —logo y datos de tu consultora— con uno o varios candidatos, por un enlace privado que dura 60 días. El correo sale a nombre de tu consultora y las respuestas te llegan a ti.
¿Puedo usar mi cuenta de buscar trabajo?
No: una cuenta es de candidato o de reclutador. Para reclutar, crea la cuenta con otro correo.
