Apresente sua lista final em dias, não em semanas.
- Entrevista por voz com o seu roteiro
- Evidência por trás de cada nota
- Relatório para o cliente com a sua marca
A ProxiCoach faz a primeira entrevista com cada candidato, com as suas perguntas e as próprias perguntas de aprofundamento. Você só gasta tempo com quem vale a pena e entrega ao cliente uma lista final que ele pode defender.
- Sem assinatura nem cobrança por usuário
- Em português, espanhol, inglês e francês
Evidência · Negociação: “Renegociei o contrato com o distribuidor e subimos a margem em três pontos sem perder volume.”
O que você recebe de cada candidato
Uma entrevista estruturada, igual para todos, e um relatório que você pode defender diante do cliente: o que foi avaliado, o que o candidato respondeu e por que tem essa nota.
Notas com a citação
Cada competência, de 1 a 4, com o trecho da resposta que a justifica. Nada de notas opacas.
Alertas frente ao currículo
Se algo que o candidato diz não bate com o currículo, o relatório sinaliza para você perguntar.
Pretensão salarial
Quanto espera ganhar, dito pelo próprio candidato, antes de chegar ao seu cliente.
Próximo passo sugerido
A ProxiCoach sugere avançar ou não; você pode corrigir qualquer nota e o motivo fica registrado.
Comparação lado a lado
Todos os candidatos da busca frente aos mesmos critérios.
Pitch e teste de aptidão
Se quiser, acrescente um pitch de 2 minutos em vídeo ou voz e um teste de aptidão de 8 perguntas.
Como funciona
Sua primeira busca fica pronta em poucos minutos.
Crie a busca
Empresa, cargo, faixa salarial e o que você quer avaliar. Cole o anúncio da vaga e a ProxiCoach organiza.
Aprove o roteiro
A ProxiCoach propõe as perguntas; você edita e marca as obrigatórias. Todos recebem as mesmas perguntas.
Convide por link
Cada candidato recebe um convite em seu nome e faz a entrevista por voz quando puder, pelo celular.
Decida e envie ao cliente
Compare, ajuste as notas e envie ao cliente um relatório com a sua marca.
O que muda na sua semana
Faça a triagem sem agendar vinte ligações
A ProxiCoach faz a primeira entrevista, com perguntas de aprofundamento. Você só ouve quem vale a pena.
Seu cliente decide com evidências
Cada nota vem com o trecho da resposta que a justifica.
A sua marca, não a nossa
O convite sai em nome da sua consultoria, e o relatório para o cliente leva o seu logo e os seus dados.
Ninguém fica sem resposta
Encerre a busca com um feedback pessoal para cada candidato, que você revisa antes de enviar.
Referências sem correr atrás de ninguém
O próprio candidato pede as referências, e as respostas chegam organizadas para você.
Uma pessoa sempre decide
A ProxiCoach avalia e sugere; você decide. O candidato sabe o que é medido antes de começar.
Você paga por candidato entrevistado
Sem assinatura e sem cobrança por usuário. Só conta a entrevista concluída: se o candidato não termina, não é descontado.
Para começar: 5 candidatos por mês
Com o seu LinkedIn verificado · Buscas ilimitadas · Relatório com evidências e relatório para o cliente com a sua marca
- Sem assinatura nem fidelidade
- Se o candidato não termina, não é descontado
- Somam-se aos candidatos do mês
- Sem assinatura nem fidelidade
- Se o candidato não termina, não é descontado
- Somam-se aos candidatos do mês
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- Se o candidato não termina, não é descontado
- Somam-se aos candidatos do mês
Mais de 100 candidatos por mês ou uma equipe inteira? Fale com a gente.
O candidato precisa de conta?
Sim, uma conta gratuita que ele cria em um minuto a partir do seu convite. Assim pode fazer a entrevista em várias sessões e receber o seu feedback.
Posso usar as minhas próprias perguntas?
Sim. A ProxiCoach propõe um roteiro a partir do cargo e dos seus critérios; você edita (de 3 a 12 perguntas) e marca as obrigatórias antes de convidar alguém.
Quem toma a decisão?
Você. A ProxiCoach avalia e sugere um próximo passo, você pode corrigir qualquer nota e a decisão é sempre de uma pessoa. O candidato sabe o que é medido antes de começar.
Quando um candidato é descontado?
Só quando termina a entrevista. Enquanto o convite está aberto, ele reserva uma vaga; se vence ou o candidato não termina, não é descontado.
Quanto tempo o candidato tem?
O convite vale por 7 dias, com um lembrete na véspera do vencimento. Depois de começar, ele tem 24 horas para terminar, em uma ou várias sessões, pelo celular.
O que o meu cliente recebe?
Um relatório com a sua marca —logo e dados da sua consultoria— com um ou vários candidatos, por um link privado que dura 60 dias. O e-mail sai em nome da sua consultoria e as respostas chegam para você.
Posso usar a minha conta de quem busca emprego?
Não: uma conta é de candidato ou de recrutador. Para recrutar, crie a conta com outro e-mail.
